Die FAU Köln ist eine Gewerkschaft für alle Berufe
Hier findet ihr einige Branchen, die sich bei uns im Syndikat und in vielen anderen Städten über die FAU organisieren. Werde Mitglied und vernetze Dich!
Übersetzung und Spracharbeit
Den ganzen Tag zweisprachig denken, viel sprechen und dabei auch noch charmant sein – Dolmetscher, Sprachlehrer:innen und viele Andere in dieser Branche machen eine sehr anspruchsvolle Arbeit unter oft schlechten Bedingungen und bei schlechtem Lohn. Dies gilt für Festangestellte und für Freiberufler. Die Digitalisierung und die Corona-Pandemie haben die Bedingungen teilweise enorm verschlechtert.
Die FAU Köln unterstützt Euch. Gemeinsam seid ihr stark!
Medien & Veranstaltungstechnik
coming soon….
Auszubildende
Auszubildende sind sehr wertvolle Mitarbeiter:innen und benötigen eine gute Förderung, um die Kolleginnen richtig unterstützen zu können. Für Auszubildende ist es daher wichtig zu wissen, was für Rechte und Pflichten es für sie gibt. Insbesondere für Auszubildende ist es wichtig sich gegen unfaire Behandlungen rechtzeitig wehren zu können. Wenn dies nicht frühzeitig geschieht, wird es oft schwierig, die Arbeitsbedingungen nach der bestandenen Ausbildung und der hoffentlich erfolgreichen Übernahme wieder geradezurücken.
Die FAU kann Dich darüber aufklären, was in der Ausbildung eigentlich alles erlaubt ist und was nicht. Sie kann dir auch mit Ratschlägen und simulierten Gesprächen mit den Vorgesetzten helfen, die richtige Art zu finden, wie du in deinem Betrieb nicht übergangen und mit sinnloser Arbeit abgespeist wirst.
Menschen ohne Arbeit / Menschen ohne Wohnraum
Auch hier hilft die Gewerkschaft! Wir bieten euch Begleitung und Unterstützung an, und vermitteln euch auch bei Bedarf an Erwerbslosen-Beratungsstellen wie z.B. die KEAs e.V oder erwerbslos nicht wehrlos. Mitglied werden lohnt sich also auch für Erwerbslose. (Beitrag können gesenkt oder erlassen werden)
Köln befindet sich in einer ausgewachsenen Wohnungskrise, tausende Menschen sind obdachlos. Vor allem prekär Beschäftigte, Erwerbslose und Niedriglöhner*innen sind von Zwangsräumungen und Obdachlosigkeit bedroht. Wir haben gemeinsam mit der Sozialistischen Selbsthilfe Mülheim und dem Verein „Soziales Wohnen e.V.“ die Kampagne Frauen der 1006 ins Leben gerufen. Durch mittlerweile 6 Hausbesetzungen, Verhandlungen mit der Stadt und den Dezernaten kämpfen wir mit großem Erfolg für selbstbestimmten Wohnraum für vor allem ältere Obdachlose Frauen, die in den von der Stadt betriebenen Notunterkünften nicht leben können.
Chemie
Die Region um Köln ist Europas größter Ballungsraum für die chemische Industrie. Ist die tarifliche Entlohnung in der Branche auch besser als in anderen, gibt es doch immer Öffnungsklauseln, die einige Beschäftigte schlechter da stehen lassen als andere – zum Beispiel sind Chemiedienstleister oder -Logistiker, Leiharbeiter oder auch befristet Beschäftigte. Viele erfahren mangelnde Unterstützung großer Gewerkschaften wie der IGBCE.
Möchtest du Gewerkschaftsarbeit unterstützen, die nicht mit den Chefs klüngelt, sondern die Sorgen und Probleme des Arbeitnehmers in den Vordergrund stellt? Möchtest du eine Gewerkschaft, die dir Rücken stärkt, egal wie hoffnungslos die Lage aussieht? Dann nimm mit uns Kontakt auf!
Gastro
In der Gastronomie herrschen teils besonders prekäre Bedingungen. Vor allem in kleinen Betrieben mangelt es oft an Arbeitnehmervertretungen und Schutz, der Mindestlohn wird oft unterlaufen, und viele erfahren täglich Belästigung durch Gäste oder das Management.
Darum wurde 2018 von der FAU Köln die Kampagne #GastroKrieg ins Leben gerufen, als wir unseren ersten kollektiven Arbeitskampf gewannen. Klick einfach auf den Link, um mehr dazu zu erfahren.
Bist du in der Gastro? Willst du bei dir im Betrieb etwas umkrempeln? Lass es uns wissen.
Minijobs, Zeitarbeit, Subunternehmer
In den Beschäftigungsverhältnissen der Zeitarbeit ist es sehr schwer sich zu wehren. Gleiches gilt oft für Minijobber*innen und Beschäftigte bei Subunternehmern und Franchises.
Tarifbindung gibt es oft nicht, und die Ersetzbarkeit der Arbeitnehmer*innen wird uns ständig vor Augen geführt, sollten wir Grund haben uns zu beschweren.
Nicht verzweifeln! Die Struktur innerhalb der FAU ist genau auf diese Art der unvorhersehbaren Beschäftigung gut ausgelegt. Wir können uns anpassen und eine Lösung finden, damit Arbeitgeber:innen eure Rechte einhalten.
IT
Informatiker*innen sind ein wichtiger Teil der Gesellschaft und auch in der FAU stark vertreten. In ihrem alltäglichen Arbeitsleben leiden sie häufig unter übermäßig langen Arbeitszeiten: Überstunden stehen an der Tagesordnung. Sogenannte Crunch-Phasen, in denen die sonst übliche 40-Stunden-Woche aufgehoben wird und solange gearbeitet wird, bis das Projekt abgeschlossen ist, sind in vielen Branchen keine Seltenheit. Klar ist: Die vergleichsweise gute Bezahlung in der Informatik darf nicht auf Kosten der körperlichen und geistigen Gesundheit gehen!
Die FAU kann dich unterstützen, indem Rechtshilfe zum Thema Arbeitsschutzgesetz gegeben wird. Wir helfen dir, Argumente für deine Wünsche oder Streitgespräche zu finden und zu formulieren.
In der FAU organisieren sich viele Beschäftigte aus dem Bereich IT. Werde Mitglied und Teil der Community. Tausch dich aus und organisiert euch.
Studentische Beschäftigte / Werksstudent:innen
Als studentische Beschäftigte sind wir oft sehr direkt den Schikanen des Arbeitsmarktes ausgesetzt. Egal ob im 450€ Job, als Werkstudent, im Minijob oder schwarz. Täglich nutzen die Chefs unsere oft prekäre Situation für ihre Zwecke aus und erzählen uns, dass wir nichts weiter als austauschbare Ressourcen sind die hinter Festangestellten zurückbleiben.
Die FAU bietet umfassendes Informationsmaterial zur Problematik und kann in allen Bereichen, von Gastro über Büro bis hin zu HiWi-Stellen auf Erfahrung zurückblicken. Kommt vorbei, gemeinsam überlegen wir uns Möglichkeiten wie man in eurer individuellen Kombination von Arbeit und Studium Verbesserungen erkämpfen kann.
Undocumented Workers
Working without papers is full of risks—but whatever you may face, you have to make a living!
Your rights as a worker are not tied to your citizenship or legal status. We recognize and support your right to fair pay and conditions, safety on the job and freedom from any form of harassment. If you face violations in the workplace, you can contact us at any time — even anonymously, if you wish to. We will listen and think of ways we can help without putting you at risk. We, as a labor union, do not cooperate on principle with immigration authorities or police against the interest of our members. Any steps we take are communicated with you, and we will only act if you are comfortable with it. Your identity and personal details will remain under protection and will not be on record anywhere. Your employer has no right to know about your association with a union. You, on the other hand, have the explicit right to seek the help of a union under the Freedom of Coalition Article [Art. 9 Abs. 3 GG] and legally, you cannot be punished for it.
Any further questions? You can find our contact information here: Kontakt. Please let us know which language you prefer, and what name you would like us to use (it can be fake).
